团队协作与信任（组织与决策）

简介

衡量个体在团队中建立互信、促进沟通与协作的心理特质，表现为对成员能力的信赖、面对冲突时的理性态度、调和分歧的主动性，以及协调个人与集体目标的能力，反映其推动团队合作的内在倾向。

示例题目

我能在团队冲突中保持客观。