诚信与信誉管理

简介

反映个体在职场人际互动中维持可信形象的心理特质，体现为言行一致、遵守承诺、主动担责及动机透明等倾向，表现在长期稳定的行为模式中。

示例题目

我经常能够在关键时刻承担责任，而不是推诿给别人。